Actualité Sociale


Contexte et analyse du besoin :
Dans un domaine sensible et évolutif, il est nécessaire de faire un tour d’horizons des événements juridiques marquants et de la jurisprudence. L’actualité sociale doit être décryptée pour analyser les conséquences pratiques et les évolutions et modifications sur la fonction et dans l’entreprise.
Elle permet, par ailleurs, de mettre en œuvre les conséquences pratiques de ces analyses dans le procédures.

Objectifs de la formation :
- Assurer une veille sociale en analysant les nouvelles mesures, décrets
- S’informer des jurisprudences récentes
- Gagner du temps dans sa veille juridique et application concrète des nouveaux dispositifs législatifs et règlementaires
- Relayer les informations en synthétisant les informations reçues

Public :
Les membres du service RH (Responsable et Assistante)
Personnes en charge de la gestion sociale et RH

Pré-requis de la formation :
Connaissances professionnelles de base, relative à la gestion du personnel et pratiques RH,

Contenus :
Programme sur demande selon actualité périodique
Exemple :

LE CDD MULTI-REMPLACEMENT
LA DEMISSION AVEC PROJET
LA PRISE D’ACTE
DENONCIATION DE FAITS DE HARCELEMENT : COMMENT REAGIR
LE CONGE DE PROCHE AIDANT :
BONUS/MALUS
LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
SMIC 2020
CODE DU TRAVAIL NUMERIQUE



Méthodes mobilisées et modalités pédagogiques :
Aspects théoriques (présentation et analyse) et implications pratiques (échanges collaboratifs) sur thématiques actuelles

Votre formation sur mesure :
Ce module spécialisé de formation est destiné à un public particulier. Il peut aussi être adapté et/ou modifié suivant la demande.


Modalités d’évaluation :
- Pour les acquis : un questionnaire = QCM en fin de session

- En fin de formation : une attestation de fin de formation indiquant le niveau d’atteinte des objectifs.

- Satisfaction : Afin d’évaluer la satisfaction des participants, un tour de table est réalisé en fin de formation et un questionnaire est remis aux participants.

- Une feuille d’émargement sera remplie par les participants pour chaque demi-journée.


Autres informations :
Aides à la décision : pour ne pas commettre d'erreurs, mettre à jour ses procédures, résoudre les problèmes concrets, diminuer les contentieux et préserver le climat social

Date d'actualisation : 19/04/2020

Durée : 7h

Tarif : 700€

Lieu : A définir

Formateur : Françoise JOUAN

Prochaine session : Nous contacter

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Prenez contact avec nous afin que nous regardions comment organiser cette formation pour votre entreprise.

 

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